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WHAT IS BOX? 

Box(NYSE: BOX)はインテリジェントコンテンツ管理（ICM）プラットフォームのリーディングカンパニーです。Boxのプラットフォームは、企業のコラボレーション促進や、コンテンツのライフサイクル全体の管理、重要なコンテンツの保護、そしてエンタープライズAIによるビジネスワークフローの変革を実現することを目指しています。2005年に米国で設立され、JLL、モルガン・スタンレーなどを含む大手グローバル企業や、日本では22,000社超および日経225の85%の企業の業務効率化を支援しています。
Boxは、カリフォルニア州レッドウッドシティーに本社を置き、米国、ヨーロッパ、アジアに拠点を持っています。株式会社Box Japanは2013年に設立された日本法人です。

Boxでは、重要なコンテンツを扱うプラットフォームをさらに推進し、お客様の働き方に大きな変革を提供する、またとない機会があります。コンテンツは私達の業務の中心にあります。契約書、請求書、社員情報、財務情報、製品仕様、マーケティング資産などの部署間に跨る重要なビジネス・プロセスに含まれる数十億ものファイルや情報が日々流れています。私達のミッションは、コンテンツ管理にインテリジェンスをもたらし、お客様がデジタル・トランスフォーメーションを実現するお手伝いをさせていただくことです。このAIと膨大な業務コンテンツの融合による、大規模な働き方の変革期に、そのビジネスの最前線に貢献することが、Boxではできます。

WHY BOX NEEDS YOU

Boxは、東京オフィスの財務・会計を正確かつ法令に則って管理し、月次・年次決算や税務（J-tax）、SOX対応を確実に遂行できる方、さらには米国本社や他部署と連携し、業務運営およびガバナンスの強化に貢献していただける方を求めています。

WHAT YOU’LL DO: 

• 日々の会計業務（総勘定元帳、買掛金、経費精算、固定資産、前払金、現金管理）の実行・管理
• 仕訳作成、差異やエラーの特定と解決、月次・年次決算の主導、残高照合と変動分析（損益・貸借）
• 日本の法令に基づく法定財務諸表と税務申告の作成・提出（税理士と連携）
• 監査対応（内部監査、SOX、外部監査）と監査資料の準備
• プロセス改善、業務自動化やシステム改善の提案・実行、会計統制の強化
• 関連部署（給与、財務、法務、営業など）や本社と連携して業務を推進
• そのほか必要に応じたアドホック業務やプロジェクト参加

Box ではコミュニティと対面でのコラボレーションを重要視していてます。Box の社員（Boxers）は、少なくとも毎週3日間以上はオフィスで勤務することが求められます。選考プロセスの中で、リクルーターが働き方や企業文化についてさらに詳しくご説明します。

WHO YOU ARE

私たちは「AIファースト」の企業です。
すなわち、常に成長マインドセットを持ちながら仕事に取り組み、AIを活用し、より迅速かつ適切な意思決定を行い、インパクトを高める方法を見つけていくことが求められます。

• 会計業務の実務経験：5年以上の外資系／グローバル企業での経験
• US GAAPおよび日本の会計基準に精通していること
• SOX対応や内部監査の経験あり
• 経理実務の経験（買掛金、固定資産管理など）
• NetSuite、Coupa、Concur、Zuora 等のERP／経費システムの使用経験があれば尚可
• 日本の法定報告・税務対応の経験（尚可）
• 小規模チームのマネジメント経験（尚可）

Required Skills

• 日本語：読み書き・会話ともに流暢／英語：ビジネスレベル（読み書き・会話）で日本語・英語双方の関係者と業務上のやり取りが可能
• チームワーク、時間管理、文書作成・口頭でのコミュニケーション、整理整頓、分析力、問題解決力に優れ、細部に注意を払えること
• 自発的に行動でき、自己管理のもとで複数業務を同時にこなし、独立して創造的に考えられること
• US GAAPを深く理解していること、及びSOX（サーベンス・オックスリー法）に関する知識があること
• 日本の税法（J-tax）の知識があれば尚可
• Excelに精通、NetSuiteやConcur、Blackline、Coupaの経験があれば尚可
• 多忙な環境で優先順位をつけて業務を遂行できる能力
• チーム志向で、他部署と協力して業務を行う姿勢
• 機密情報を扱う際の高い倫理観と誠実さ
• 問題を能動的に発見し、解決に向けて行動できる姿勢

EQUAL OPPORTUNITY

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, and any other protected ground of discrimination under applicable human rights legislation.

For details on how we protect your information when you apply, please see our Personnel Privacy Notice.