We use cookies to improve your experience and measure how our site is used. Learn more.
Über Recare
Als eines der führenden deutschen HealthTech-Unternehmen gestalten wir das Entlassmanagement neu – technologiegetrieben, patientenzentriert und frei von Bürokratie. Neben unserer marktführenden SaaS-Plattform entwickeln wir KI-Lösungen, die Prozesse in Kliniken und bei Nachversorgern radikal vereinfachen, Fachkräfte entlasten und den Fokus zurück auf die Patientinnen und Patienten legen. Bereits heute vernetzen wir zwei Drittel aller deutschen Krankenhäuser mit über 650 Rehakliniken und 25.000 Pflege- und Homecare-Anbietern. Mit aktuell rund 100 Mitarbeitenden wachsen wir weiter – und suchen Menschen mit Haltung, die das Gesundheitssystem mit uns verbessern wollen.
Das erwartet dich als unser Senior Healthcare Consultant (m/w/d):
Deine Rolle als Senior Healthcare Consultant (m/w/d):
Als Senior Healthcare Consultant bist du der oder die strategische Sparringspartner:in unserer Krankenhauskunden direkt vor Ort – konzeptionell stark, klinisch sprachfähig und kommerziell verantwortlich. Du übernimmst nach dem Go-Live unserer AI Suite und führst unsere Kunden in die Tiefe: neue Use Cases, weitere Dokumenttypen, zusätzliche Abteilungen und tiefere Integrationen. Du arbeitest im Modell führender Forward-Deployed-Teams (Palantir FDEs, OpenAI Forward Deployed Engineers) – beratungsnah, hands-on, mit klarer Ergebnisverantwortung.
Du bist Teil unseres Customer-Success-Bereichs, arbeitest aber bewusst eigenständig zur klassischen CSM-Rolle: Während Customer Success die Beziehung, Adoption und Retention sichert, trägst du die Verantwortung für Expansion – also für das nachhaltige Wachstum unserer Kund:innen mit der Recare AI Suite.
Was du bei uns bewegst:
So stellen wir uns dich als unseren Senior Healthcare Consultant (m/w/d) vor:
Du teilst unsere Haltung: Du willst das deutsche Gesundheitssystem wirklich besser machen – und bist bereit, dafür unbequeme Fragen zu stellen und harte Themen anzupacken.
Womit du uns zusätzlich überzeugst:
Flexible Benefit Card (Edenred, Pluxee)
Flexible Schedule
Birthday Off
WFA Allowance (Days/Year)
Company Equipment
Home Office Stipend
Learning & Development Budget
Defined Career Pathways
Team Events & Social Budget
The careers page says roles are open across Europe. Engineering postings have named Germany, Spain, Portugal, Italy, Poland, France and Austria as the countries you can work from fully remotely, so eligibility is a specific list rather than anywhere in Europe. Check the individual posting for the countries that apply to your role.
Recare describes three stages: apply, a get-to-know-each-other conversation that includes your potential manager, and for some roles a work sample before the decision. Most interviews are conducted digitally; only in a few individual cases is there an in-person meeting at the end of the process.
The careers page lists a 50 euro monthly Edenred card, your birthday fully off as an extra day, a MacBook Pro plus a dedicated equipment budget to choose your own setup, a dedicated learning budget with regular feedback and development paths, flexible working hours, and team meetups and company-wide events.
Not for most roles. The careers page says English is the main working language across a team of 20 or more nationalities. Roles that work directly with German hospitals are sometimes posted in German, so check the posting language for the role you want.